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Ce dispositif s'adapte particulièrement aux emplois de courte durée, notamment pour moins de 8 heures hebdomadaires ou des missions inférieures à 4 semaines par an. L'employeur établit un contrat de travail et déclare régulièrement les heures effectuées par son salarié.Les
Cette méthode préconise d'allouer 50% des revenus aux dépenses essentielles, dont le loyer, 30% aux loisirs et 20% à l'épargne. Pour la location, le principe fondamental stipule que le loyer ne doit pas dépasser un tiers du salaire net mensuel.Les